Grafología específica para empresas
Sácale partido a la Grafología
Nuestro objetivo es ahorrarte el tiempo y los costos que supone para la empresa la elección del candidato más idóneo.
Para ello, el análisis grafológico es una de las herramientas más rápidas y fiables, ya que no podemos manipular ni falsear nuestra propia escritura. Además, el análisis grafológico, se realiza en poco tiempo y no es necesario que el candidato esté presente.
En Francia por ejemplo, el 80% de las empresas utilizan esta técnica para la selección de personal.
Un método fiable al 95% y a la vez económico
¿Qué ventajas ofrece la Grafología al mundo de la empresa?
¿Por qué confiar en CARÁCTER?
Nos avalan una dilatada experiencia de más 25 años en la especialización de la grafología y estamos diplomadas por la Escuela Francesa, la entidad más reconocida en el ámbito de la Grafología.
Ahorro de costes:
Rapidez:
Fiabilidad:
¿Hablamos de números?
Rapidez:
Fiabilidad:
Ahorro de costes:
¿Por qué confiar en CARÁCTER?
Nos avala una dilatada experiencia de más 25 años en la especialización de la grafología y estamos diplomadas por la Escuela Francesa, la entidad más reconocida en el ámbito de la Grafología.
¿Hablamos de números?
"Se le paga igual a un trabajador común que a uno excelente, por eso centrémonos en la excelencia”
CARÁCTER – Estudio de Grafología
Análisis grafológico para empresas
Un método fiable al 95% y a la vez económico
01
Selección de curriculum vitae
Aplica la Grafología para seleccionar el Currículum Vitae más acertado.
A partir de esos Currículum Vitae (carta manuscrita) que nos facilita la empresa, hacemos una criba previa según las aptitudes necesarias descritas por la empresa para el puesto a cubrir.
A través de un Informe Grafológico ayudamos a determinar cuál de esos aspirantes encaja mejor con la filosofía de la empresa, a la vez que se optimiza el tiempo y los costos.
análisis grafológicos
02
Selección de personal
Nuestros informes grafológicos se desarrollan a partir de las 3 áreas principales del ser humano: aptitudes personales, aptitudes intelectuales y aptitudes laborales, valorando aspectos como:
– Adaptabilidad
– Iniciativa
– Liderazgo
– Trabajo en equipo
– Motivaciones
– Estilo de comunicación
– Ritmo de trabajo
– Respuesta bajo presión, etc
análisis grafológicos
03
Promoción interna de personal
Un trabajador puede ser muy válido en su puesto de trabajo actual. Sin embargo, cuando la empresa decide promocionarlo, no siempre cumple con las expectativas esperadas. Es posible que en el nuevo puesto no encaje o no se sienta igual de motivado, con lo que deriva en frustración para el empleado y para la empresa que había depositado su confianza.
Con la Grafología, a través del análisis grafológico del candidato a la promoción, se comprueba si el nuevo puesto se ajusta a su perfil caracterológico, determinando aptitudes, intereses y áreas donde se siente más cómodo y se desenvuelve mejor.
análisis grafológicos
04
Compatibilidad de caracteres
En una empresa, para la consecución de objetivos, a menudo es básica la colaboración entre miembros de un equipo o entre una secretaria de dirección y su superior, o a la hora de incorporar un nuevo socio.
«Hablar un mismo lenguaje» es muy importante para mantener una buena comunicación y entendimiento.
De ahí que el análisis grafológico nos permite conocer a las personas en profundidad y evaluar la compatibilidad de caracteres observando los puntos de fricción o las sinergias que existen entre sí, para evitar que se haga insostenible la convivencia laboral con el consiguiente bajo rendimiento.
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CARÁCTER- Estudio de Grafología en Barcelona. Equipo constituido por grafólogas diplomadas por la SOCIÉTÉ FRANÇAISE DE GRAPHOLOGIE, institución reconocida mundialmente.