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Selección de curriculums vitae

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Servicios para empresas: Selección de Curriculum Vitae


A partir de C.V manuscritos hacemos una primera pre-selección, facilitando a la empresa su elección del candidato, ahorrando así en costos y en tiempo.

En el mundo de la empresa de hoy, es difícil que se disponga de mucho tiempo para seleccionar unos pocos C.V. y poder realizar las entrevistas necesarias. Sabemos que a menudo, en una selección de personal, se pueden recibir de 50 a 300 C.V por lo menos, de los que no basta con leerlos y comprobar si encajan o no con los conocimientos requeridos para el puesto. A menudo también se convierte en una ardua tarea discernir bajo qué criterios humanos seleccionar a esos candidatos finalistas y que deberemos entrevistar.

En CARÁCTER Estudios de Grafología hacemos una criba previa según las aptitudes personales necesarias que la empresa nos describe para el puesto a cubrir. Dos personas con idénticos conocimientos no tienen por qué encajar de forma óptima en ese puesto de trabajo, ya que dependerá de la adaptación, la flexibilidad, la sociabilidad y otros muchos factores a tener en cuenta. Por lo tanto, las características de la personalidad de un candidato son tan importantes como los conocimientos adquiridos.

A través de la grafología podemos ayudar a determinar (bajo los criterios que dicta la empresa) cuál de los aspirantes al empleo puede encajar mejor con la filosofía de la propia empresa.

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